Extranjería para empresas en España
Abogados de extranjería en España expertos en la obtención de permisos de residencia y trabajo en España para contratar trabajadores extranjeros de forma legal y segura
Expertos en gestión de permisos de trabajo para empresas
Atención personalizada
Estudio personalizado de cada caso
+10 años de experiencia
Equipo de abogados expertos en extranjería y movilidad internacional para empresas
Acompañamiento
Te acompañamos durante todo el proceso de principio a fin
Legislación en España
Te ayudamos a cumplir con todos los requisitos legales y simplificar los trámites necesarios
Muchas empresas necesitan incorporar talento internacional para cubrir posiciones clave, pero se encuentran con procesos complejos y requisitos legales exigentes.
En PermisodeTrabajo.eu ayudamos a empresas a contratar trabajadores extranjeros en España y gestionar todos los trámites necesarios para su incorporación de forma legal, rápida y segura.
Nos encargamos de toda la gestión de permisos de trabajo y residencia para empresas, evitando errores, retrasos y posibles denegaciones.
Servicios de extranjería para empresas: opciones para contratar trabajadores extranjeros
Es la autorización más habitual cuando una empresa en España quiere contratar a un trabajador extranjero que aún no reside legalmente en el país.
La solicitud debe presentarla el empleador y está sujeta a requisitos como la situación nacional de empleo, el contrato ofrecido y las condiciones laborales.
Pensada para empresas que necesitan incorporar perfiles directivos o técnicos altamente cualificados.
Permite una tramitación más ágil y flexible, siempre que se cumplan requisitos relacionados con el nivel profesional del trabajador y las características de la empresa.
Permiso destinado a empresas que trasladan a España a trabajadores extranjeros que ya forman parte de su plantilla en otro país.
Está dirigido principalmente a directivos, especialistas o trabajadores en formación dentro de un grupo empresarial, y permite la movilidad internacional de talento de forma ágil, siempre que se cumplan los requisitos establecidos.
¿Qué opción es la adecuada para tu empresa?
Muchas empresas no saben qué opción es la más adecuada para contratar talento extranjero o qué requisitos deben cumplir.
Te ayudamos a contratar trabajadores extranjeros en España identificando la opción más rápida y viable según tu caso:
- Contratación desde el país de origen
- Incorporación de perfiles cualificados
- Traslado de empleados dentro del grupo empresarial
Nuestro objetivo es que puedas incorporar talento internacional sin complicaciones.
¿Como podemos ayudarte?
Trámites de extranjería para empresas
Tipos de permisos de residencia y trabajo en España que tramitamos
Trámites de extranjería para trabajadores extranjeros
Cómo ayudamos a tu empresa a contratar trabajadores extranjeros en España
Sabemos que incorporar talento internacional puede ser complejo: normativa cambiante, requisitos administrativos y riesgo de denegación. Por eso, nos encargamos de toda la gestión de permisos de trabajo y residencia para empresas, acompañándote en cada fase del proceso.
Trabajamos contigo en todo el proceso:
Estudio del caso
Analizamos el perfil del trabajador que necesitas incorporar, la viabilidad del caso y te indicamos la mejor estrategia legal según tu situación.
Preparación y presentación de la solicitud
Preparamos y presentamos toda la solicitud, gestionamos el expediente ante la administración y hacemos seguimiento continuo hasta la resolución
«Nuestro objetivo es que tu empresa pueda incorporar talento extranjero sin complicaciones, sin errores y en el menor tiempo posible.»
¿En qué casos podemos ayudarte?
Preguntas frecuentes sobre sobre trámites de extranjería en España
¿Qué países necesitan visa para entrar a España?
Las políticas de visado pueden cambiar con el tiempo, por lo que siempre es recomendable verificar la información más reciente. Además, la necesidad de visado para entrar a España depende de la nacionalidad del visitante.
- Unión Europea (UE): Los ciudadanos de los países miembros de la UE no necesitan visa para entrar a España.
- Países del Espacio Schengen: Ciudadanos de países que forman parte del Acuerdo Schengen pueden ingresar a España por cortos periodos sin visa. Además, esto incluye a muchos países de la Unión Europea, así como otros como Noruega, Islandia, Suiza y Liechtenstein.
- Otros países exentos de visa: Algunos países no pertenecientes a la UE o al Espacio Schengen tienen acuerdos de exención de visa con España para estancias cortas. Sin embargo, los ciudadanos de estos países pueden visitar España sin visa por un período limitado. Ejemplos de estos países pueden incluir Estados Unidos, Canadá, Australia y Japón.
- Países que requieren visa: Ciudadanos de ciertos países necesitan obtener una visa antes de viajar a España. Esto incluye, por ejemplo, a ciudadanos de algunos países de América del Sur, África y Asia.
Sin embargo, es vital verificar esta información con la embajada o consulado de España porque las políticas pueden cambiar y la situación puede variar según el propósito del viaje (turismo, negocios, estudio, etc.).
¿Qué se necesita para ir a trabajar en España?
Para trabajar en España, solo se requieren dos condiciones: tener más de dieciséis años y disponer de una autorización de residencia y trabajo. Esta autorización permite residir legalmente en el país y realizar actividades laborales, ya sea como empleado o autónomo.
¿Cómo sacar el permiso para trabajar en España?
Para obtener la autorización de residencia y trabajo en España, es necesario cumplir con varios requisitos obligatorios. Esto se debe a que, además de las características personales del solicitante, se considera también la situación del mercado laboral en ese momento. En otras palabras, la autorización se concede si el estado actual del empleo en el país se ajusta a tu perfil. En PermisodeTrabajo.eu, podemos asistirte en todo el proceso de solicitud para aumentar tus posibilidades de éxito.
¿Cuál es el proceso para gestionar un permiso de trabajo en España?
¿Cuáles son las ventajas para las empresas que contratan trabajadores extranjeros con permisos de trabajo en España?
La contratación de empleados internacionales con permisos de trabajo en España ofrece numerosos beneficios para las empresas. Estos trabajadores aportan una diversidad de experiencias y habilidades que pueden enriquecer el equipo y fomentar la innovación. Además, al contar con el permiso de trabajo, estos empleados garantizan su legalidad laboral, lo que reduce el riesgo de sanciones y problemas legales para la empresa. También pueden facilitar la expansión de la empresa a nuevos mercados internacionales al aportar conocimientos culturales y lingüísticos específicos. En resumen, la contratación de empleados internacionales puede impulsar el crecimiento y la competitividad de la empresa en el mercado global.
¿Qué necesita una empresa para contratar a un trabajador extranjero en España?
Para contratar a un trabajador extranjero en España, la empresa debe analizar primero qué tipo de autorización es la más adecuada según el perfil del candidato y el puesto a cubrir.
En la mayoría de los casos, será necesario preparar la documentación, presentar la solicitud y cumplir con una serie de requisitos legales relacionados con el contrato, la situación del mercado laboral y las condiciones del puesto.
Elegir correctamente la vía desde el inicio es clave para evitar errores, retrasos o denegaciones.
¿Qué permiso necesita una empresa para contratar trabajadores extranjeros?
No existe un único permiso válido para todos los casos. La opción depende del perfil del trabajador, su situación y las necesidades de la empresa.
Las vías más habituales son:
- Permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena
- Autorización para profesionales altamente cualificados (PAC)
- Traslado intraempresarial (ICT)
Cada opción tiene requisitos y ventajas diferentes, por lo que es fundamental analizar el caso antes de iniciar el proceso.
¿Cuánto tarda contratar legalmente a un trabajador extranjero en España?
El tiempo puede variar según el tipo de autorización y la carga de trabajo de la administración.
Sin embargo, uno de los factores que más influye en los plazos es la correcta preparación del expediente.
Una solicitud bien planteada desde el inicio reduce significativamente retrasos y posibles requerimientos.
¿Puede una empresa contratar a un trabajador extranjero que todavía no está en España?
Sí, es posible contratar a un trabajador extranjero que todavía no reside en España.
En estos casos, normalmente es necesario tramitar primero la autorización correspondiente y, posteriormente, gestionar el visado para su entrada en el país.
Este tipo de contratación requiere una planificación adecuada para evitar bloqueos en el proceso.
¿Qué opción es más rápida para contratar talento extranjero en España?
La opción más rápida depende del perfil del trabajador y del tipo de empresa.
En algunos casos, la autorización para profesionales altamente cualificados (PAC) permite una tramitación más ágil. En otros, será más adecuado optar por una autorización por cuenta ajena o un traslado intraempresarial.
La clave está en elegir la vía correcta desde el inicio.
¿Qué errores suelen cometer las empresas al contratar trabajadores extranjeros?
Algunos de los errores más habituales son:
- Elegir un procedimiento incorrecto
- Presentar documentación incompleta
- No justificar correctamente el puesto o el perfil profesional
- No responder a requerimientos en plazo
Estos errores pueden provocar retrasos o incluso la denegación del expediente.
¿También ayudáis a particulares con trámites de extranjería en España?
Sí. Aunque nuestro enfoque principal es la extranjería para empresas, también ayudamos a particulares que necesitan gestionar trámites como:
- Permiso de trabajo
- Visado de estudios
- Homologación de títulos
- Nacionalidad española
Puedes consultar todos nuestros servicios para particulares en las secciones específicas de la web.