¿Qué se necesita para contratar a un extranjero en España?

En este caso, os voy a hablar de todos los permisos de trabajo y residencia para España relacionados con la ley 14/2013 de los Emprendedores porque, además, es así como se conocen.

¿Una ley dedicada a los emprendedores que se mete en el mundo de los visados de trabajo?

Pues sí.

Se pensó que una manera de ayudar a los emprendedores españoles podía ser facilitar la contratación de talento extranjero y, ya de paso, favorecer la inversión.

Esta nueva ley establecía cinco rutas en las que, de cumplirse los requisitos, podía obtenerse la necesaria autorización en un plazo de 20 días hábiles desde su solicitud un plazo que mejoraba de forma extraordinaria los plazos de la ley de extranjería que no bajan de los 3 meses.

Además, otorgaba la competencia en la gestión a la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos, de la Secretaría de Estado de Migraciones, organismo especializado que garantiza no solo una tramitación, sino una comunicación más ágil y fluida para la resolución de incidencias en los procesos migratorios.

Permisos de trabajo que podemos tramitar según esta ley para contratar extranjeros para trabajar en España

1-Permiso de trabajo para Profesionales altamente cualificados

Este camino, uno de los más demandados, el Permiso de trabajo para profesionales altamente cualificados (PAC) se crea para atraer a los trabajadores cualificados en puestos, bien de directivos o como especialistas. Tendrán que acreditar una experiencia mínima de tres años en puestos asimilables a esta calificación. Se exigen unos niveles salariales mínimos, pero es una buenísima opción para contratar talento extranjero.

2-Permiso de trabajo para trabajadores que efectúen movimientos entre empresas del mismo grupo

Las empresas españolas que, perteneciendo a un grupo empresarial con presencia en otros países, desean contar con un trabajador que se encuentre empleado por una de las empresas con sede en el extranjero y perteneciente al mismo grupo, podrán optar por esta vía, solicitar la Autorización de residencia y trabajo por traslado intraempresarial ICT, para obtener en plazos reducidos la autorización de trabajo. El trabajador continuará contratado por la empresa extranjera, pero podrá realizar su actividad laboral en España o en Europa (permiso ICT-UE) de forma totalmente regular.

3-Permiso de residencia y trabajo para Inversores

Creada para aquellos que pretendan desarrollar una actividad emprendedora y empresarial, de carácter innovador e interés económico para el país. Conviene señalar para esta ruta que no existe mínimo de inversión ni de creación de empleo. El elemento diferencial será el carácter innovador.

4-Permiso de residencia y trabajo para Emprendedores

Para el desarrollo de actividades de formación, investigación, desarrollo e innovación en entidades públicas o privadas establecidas en España y que cuentan con una oferta para desarrollar esa actividad.