Requisitos claves autorización de residencia por traslado intraempresarial nacional

Para ello hay que tener en cuenta 6 requisitos claves sobre la autorización de residencia por traslado intraempresarial nacional:

1. Debe existir un contrato de prestación de servicios o contrato mercantil entre la empresa española y la empresa extranjera no comunitaria.
2. El trabajador desplazado debe disponer de una titulación de grado superior o una experiencia profesional equiparable a esta.
3. La relación laboral o profesional del trabajador con la empresa extranjera debe ser previa, continuada y de un mínimo de tres meses.
4. El trabajador debe disponer de un seguro de salud con una entidad aseguradora que opere en España.
5. Se debe acreditar la cobertura de la Seguridad Social del trabajador mientras dure su desplazamiento a España, atendiendo al Convenio de Seguridad Social entre España y el país emisor en caso de existir.
6. La empresa extranjera debe cumplir con la legislación laboral española y el convenio colectivo de aplicación, en cuanto a las condiciones de trabajo y el salario del trabajador desplazado.