La creciente demanda de ingenieros especializados, en el sector de la ingeniería, combinada con la escasez de profesionales en el mercado laboral español, ha llevado a muchas empresas a recurrir al talento internacional para cubrir sus necesidades. Sin embargo, el desconocimiento en materia de permisos de residencia y trabajo en España puede generar incertidumbre y retrasos en la incorporación de estos profesionales.
En este artículo te explicamos cuáles son las autorizaciones de residencia y trabajo para España que nosotros recomendamos para la contratación de ingenieros extranjeros no comunitarios, alternativas e información relevante que debes de tener en cuenta.
Tipos de Permisos de Residencia y Trabajo en España para contratar Ingenieros Extranjeros
A) Autorización de residencia para profesionales altamente cualificados (PAC)
Este tipo de autorización de residencia y trabajo está diseñada para la contratación de ingenieros extranjeros y otros profesionales en puestos de alta cualificación que dispongan de una formación de grado superior y/o experiencia profesional en el puesto.
Se valorarán las condiciones de trabajo acordadas por lo que conviene que se acuerde un salario acorde a un profesional de alta cualificación, habiendo establecido el órgano competente unos criterios de salario base, que pueden verse modificados en caso de trabajadores menores de 30 años.
✅VENTAJAS:
- Plazo de 20 días hábiles de resolución de la solicitud de residencia y trabajo.
- Esta autorización de residencia y trabajo permite solicitar la residencia de la familia directa del trabajador de forma simultánea.
- No requiere acreditar que la situación nacional de empleo permite la contratación.
B) Autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena
La Autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, es la autorización que conviene cuando estamos ante puestos de trabajo que no cumplen con los criterios de alta cualificación.
✅VENTAJAS: El salario acordado solo tendrá el límite del SMI y de lo establecido en el convenio colectivo de aplicación.
❌DESVENTAJAS:
- El plazo de resolución es de tres meses, pero en la práctica es habitual que este plazo se vea demorado por la carga de trabajo de las administraciones públicas.
- Requiere, en la mayoría de los casos, acreditar que la situación nacional de empleo permite la contratación.
- No permite el obtener la autorización de la residencia para la familia de forma simultánea.
Alternativa para la contratación de ingenieros extranjeros no comunitario
Residencia por Traslado Intraempresarial
Si tu empresa forma parte de un grupo empresarial multinacional, puedes solicitar una autorización de residencia por traslado intraempresarial para un ingeniero extranjero no comunitario que ya esté contratado por otra empresa del mismo grupo, siempre y cuando esté ocupando un puesto de directivo o especialista.
Esta autorización de residencia para España, que también debe ser resuelta por el órgano competente en un plazo máximo de 20 días hábiles, le permitirá trabajar en España por un período determinado, manteniendo su contrato con la empresa extranjera.
Consideraciones Legales Relevantes
Es importante tener en cuenta que si la actividad laboral que se pretende desarrollar es una profesión regulada debe homologarse la titulación extranjera en España para que pueda llevarse a cabo dicha actividad por el profesional extranjero no comunitario.
La titulación superior aportada debe estar apostillada o legalizada.
¿Cómo podemos ayudarte a obtener los permisos de residencia y trabajo en España?
Son varias las alternativas existentes en materia de autorizaciones de residencia y trabajo para ingenieros extranjeros no comunitarios.
Dada la complejidad de los procesos y la importancia de cumplir con todos los requisitos legales, contar con el asesoramiento adecuado es fundamental.
En PermisodeTrabajo.eu, somos abogados expertos en derecho de extranjería y analizaremos tu caso en detalle para ofrecerte la mejor solución según tus necesidades. Te guiaremos en cada paso del proceso, asegurando una gestión eficiente y sin contratiempos.
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