¿Cuáles son las modificaciones que incluye el nuevo Reglamento de Extranjería 2024?

A continuación, te detallamos cuáles con las principales modificaciones que incluye este nuevo Reglamento de Extranjería:

1. Duración de los visados o autorizaciones de estancia o residencia en España

La duración inicial de algunos de los visados o autorizaciones de estancia o residencia en España ha sido ampliada hasta un año. Ejemplo de ello sería el visado para la búsqueda de empleo.

No obstante, es importante matizar que no todos los visados o autorizaciones de estancia o trabajo serán concedidos de manera automática por el plazo de un año. Por ejemplo, la autorización de estancia por estudios no superiores o la autorización inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena serán concedidas, en su caso, por la misma duración que los estudios o contrato de trabajo, con el límite de un año.

En el caso de estudios superiores, la vigencia de la autorización de estancia coincidirá con la duración oficial de los estudios.

2. Cinco modalidades de arraigo

El nuevo Reglamento de Extranjería 2024 o nueva ley de extranjería en España amplía las opciones de regularización para ciudadanos extranjeros no comunitarios en situación irregular mediante diversas modalidades de arraigo.

¿Qué tipos de modalidades de arraigo en España contempla el nuevo Reglamento? En concreto, la normativa contempla cinco tipos de arraigo: social, sociolaboral, familiar, socioformativo y de segunda oportunidad. Estas modalidades facilitan la regularización para quienes acrediten una integración efectiva a través del empleo, la formación o vínculos familiares sólidos.

 Para ello, el nuevo Reglamento de Extranjería exige que el ciudadano extranjero no comunitario haya permanecido en territorio nacional, al menos, los dos años anteriores a la presentación de la solicitud, a excepción del arraigo familiar, para el cual no se exige permanencia mínima.

3. Autorizaciones de estancia de larga duración en España

A partir de ahora podrán solicitarse autorizaciones de estancia de larga duración en los siguientes supuestos: estudios, movilidad de alumnos, servicios de voluntariado o actividades formativas. Con esta reforma, se eliminan las modalidades específicas para actividades de investigación y prácticas no laborales, regulándose ambas en la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.

Finalmente, las autorizaciones de estancia de larga duración por estudios para estudios superiores continuarán conllevando un permiso de trabajo. No obstante, si el estudiante no estuviera realizando estudios superiores, será necesario tramitar una autorización de trabajo.

4. Autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena; el cambio de empleador

Otra de las novedades más destacadas del nuevo Reglamento de Extranjería 2024 es la regulación explícita del cambio de empleador para ciudadanos extranjeros no comunitarios a los que se les haya concedido una autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena. 

Según la nueva normativa, estos trabajadores podrán cambiar de empleador durante el primer año de vigencia de su permiso, siempre que hayan transcurrido al menos tres meses desde su concesión. Este cambio, sin embargo, deberá respetar las condiciones originales del permiso, sin alterar el alcance de la ocupación, el ámbito territorial o el sector de actividad autorizado.