ÍNDICE
- ¿Qué tipos de errores en extranjería pueden costarle miles de euros a una empresa?
- El marco legal: infracciones y sanciones según la Ley de Extranjería
- ¿Por qué las empresas cometen estos errores en extranjería?
- ¿Cómo evitar sanciones? La importancia de la planificación migratoria
- Cometer errores en extranjería puede salir muy caro
- ¿Cómo podemos ayudarte desde PermisodeTrabajo.EU?
Contratar trabajadores extranjeros se ha convertido en una estrategia cada vez más habitual entre las empresas españolas ante la dificultad de encontrar determinados perfiles en el mercado nacional. Sin embargo, lo que debería ser una solución eficaz puede convertirse en un auténtico quebradero de cabeza si los trámites migratorios no se gestionan correctamente y conforme a la normativa vigente.
Este artículo de PermisodeTrabajo.eu analiza las consecuencias legales, a menudo graves y costosas, de una contratación mal tramitada y subraya la importancia de una planificación migratoria adecuada como garantía de seguridad jurídica para la empresa.
¿Qué tipos de errores en extranjería pueden costarle miles de euros a una empresa?
Los errores en extranjería más comunes que cometen las empresas incluyen:
- Contratación sin autorización previa: incorporar a un trabajador extranjero sin haber obtenido su permiso de trabajo.
- Simulación de relación laboral: dar apariencia de relación laboral a alguien que en realidad no cumple los requisitos legales.
- No renovación a tiempo: dejar que caduque una autorización sin haber iniciado los trámites de renovación o modificación.
Además de estos tres errores en extranjería más comunes, las empresas también cometen otra serie de errores al contratar trabajadores extranjeros que pueden costarle miles de euros ¡Descúbrelos aquí!
El marco legal: infracciones y sanciones según la Ley de Extranjería
La Ley Orgánica 4/2000, de derechos y libertades de los extranjeros en España, y su reglamento, establecen un régimen sancionador con tres niveles de infracción:
Tipo de infracción | Ejemplo | Sanción |
|---|---|---|
Leve | Contratar trabajadores cuya autorización no les habilita para trabajar en esa ocupación | Hasta 500€ |
Grave | No dar de alta al trabajador extranjero en la Seguridad Social, pese a haber solicitado su autorización de residencia y trabajo | De 501 € a 10.000 € |
Muy Grave | Simular la relación laboral con un extranjero con ánimo de lucro o para obtener derechos indebidos, sin que constituya delito | De 10.001 € a 100.000 € |
¿Por qué las empresas cometen estos errores en extranjería?
- Desconocimiento de los límites entre distintos tipos de autorizaciones (estancia por estudios, prácticas, alta cualificación, etc.).
- Falsa sensación de seguridad por haber tramitado “algo parecido” en el pasado.
- Ausencia de asesoramiento legal especializado y actualizado conforme a la normativa vigente.
¿Cómo evitar sanciones? La importancia de la planificación migratoria
- Revisión anticipada de perfiles y necesidades antes de iniciar el proceso de contratación.
- Asesoría legal especializada desde el primer momento.
- Verificación rigurosa de los requisitos según el tipo de autorización aplicable.
- Programación proactiva de renovaciones y modificaciones.
Cometer errores en extranjería puede salir muy caro
Contratar talento internacional es una oportunidad, pero también una responsabilidad. Un asesoramiento deficiente puede suponer pérdidas económicas, daño reputacional e incluso la imposibilidad de seguir incorporando personal extranjero.
Contar con un equipo legal experto en Extranjería para empresas marca la diferencia entre crecer con seguridad… o exponerse a un riesgo invisible pero real.
¿Cómo podemos ayudarte desde PermisodeTrabajo.EU?
En PermisodeTrabajo.EU ayudamos a empresas como la tuya a evitar sanciones y agilizar todos los trámites relacionados con la contratación de talento internacional. Desde la selección del permiso adecuado hasta la gestión integral del expediente, pasando por renovaciones, modificaciones o inspecciones, nuestro equipo legal te acompaña en cada paso.
Te ayudamos a contratar con seguridad, eficiencia y plena conformidad legal, para que puedas centrarte en hacer crecer tu negocio con el mejor talento, sin preocupaciones.
Si necesitas más información acerca de cualquier trámite migratorio, qué permiso o autorización de trabajo te corresponde o cuál puede ser tu mejor opción, en PermisodeTrabajo.eu estaremos encantados de ayudarte con la gestión.
Para cualquier consulta adicional sobre extranjería en España, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en nuestro teléfono 91 847 87 30 o por mail a contacto@permisodetrabajo.eu
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