¿Necesitas justificar la contratación de un trabajador extranjero en tu empresa, pero no sabes cómo hacerlo? Encontrar el perfil adecuado puede ser un desafío, y en muchos casos, la mejor opción se encuentra fuera de las fronteras de España.
Sin embargo, justificar la contratación de un trabajador extranjero en España es un paso fundamental para cumplir con la normativa vigente y obtener la autorización de empleo.
En este artículo, te explicamos los argumentos clave para respaldar esta decisión y agilizar el proceso.
Si también necesitas información sobre los permisos de trabajo en España, consulta nuestra guía completa sobre permisos de trabajo en España.
Requisitos clave para justificar la contratación de un trabajador extranjero en España
1. Falta de talento local como justificación para contratar trabajadores extranjeros
Uno de los motivos más comunes para para justificar la contratación de un trabajador extranjero es la dificultad para encontrar ciertos perfiles en el mercado laboral español. Para demostrarlo, puedes:
- Consultar el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura del SEPE. Si el puesto está en este listado, la contratación se facilita considerablemente.
- Obtener un certificado de insuficiencia de demandantes de empleo del SEPE. Cómo publicar la oferta de empleo y registrar el proceso de selección sin candidatos idóneos es una prueba clave que ha de hacerse correctamente.
- Demostrar la capacitación requerida. Justificar que el trabajador dispone de conocimientos y competencias para el puesto ofertado.
Nota: Para ciudadanos de Chile y Perú, no es necesario demostrar la falta de talento nacional español debido a acuerdos bilaterales con España.
2. Justificar la contratación de profesionales altamente cualificados
Cuando se trata de profesionales altamente cualificados o directivos, la Ley de Emprendedores facilita su contratación a través de un permiso específico. Para justificar su contratación, es clave:
- Acreditar su titulación y/o experiencia. Debe estar alineada con las responsabilidades del puesto.
- Cumplir con los umbrales salariales establecidos. Los salarios deben ajustarse a los requisitos mínimos de este tipo de permisos y del convenio colectivo que sea de aplicación. Le asesoramos sobre este punto al tener varios aspectos a considerar.
3. Justificar la contratación de un trabajador extranjero por movilidad dentro de la empresa (ICT)
Las empresas con presencia internacional pueden justificar la contratación de trabajadores extranjeros a través del permiso ICT (Intra-Company Transfer). Los requisitos que se han de acreditar son los siguientes:
- Titulación de grado superior y/o experiencia profesional equiparable. Le asesoramos como cumplir de forma rigurosa y eficaz con este requisito.
- El motivo del traslado, las condiciones del mismo y el perfil y funciones del puesto de trabajo.
- La relación entre la empresa en España y la empresa extranjera que desplaza al trabajador.
4. Cumplimiento legal y administrativo en la contratación de trabajadores extranjeros
Además de justificar la contratación de un trabajador extranjero en España, es fundamental cumplir con los requisitos legales:
- Solicitar el permiso de trabajo adecuado. Dependiendo del perfil del trabajador y del tipo de contrato.
- Garantizar condiciones laborales conforme a la normativa. El salario y las condiciones deben cumplir con la legislación española en materia laboral y de Seguridad Social.
- Presentar la documentación completa. Evitar errores en la tramitación puede acelerar la resolución del expediente.
Beneficios de justificar la contratación de un trabajador extranjero en España
Justificar la contratación de talento extranjero en España puede ser un proceso complejo, pero con una justificación sólida y el cumplimiento normativo adecuado, es totalmente viable y beneficioso para tu empresa.
En PermisoDeTrabajo.eu, facilitamos la contratación de trabajadores extranjeros, asegurándonos de que cumplas con todos los requisitos y optimizando el proceso para que tu empresa no pierda tiempo ni recursos.
Si necesitas más información acerca de cualquier trámite migratorio, qué permiso o autorización de trabajo te corresponde o cuál puede ser tu mejor opción, en PermisodeTrabajo.eu estaremos encantados de ayudarte con la gestión.
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