Tipos de autorizaciones para contratar estudiantes extranjeros no comunitario

Aclarado el punto anterior,
detallamos a continuación los diferentes tipos de autorizaciones que una
empresa española puede solicitar para contratar a un estudiante extranjero
no comunitario:

-Autorización de trabajo por cuenta ajena para ciudadanos extranjeros no comunitarios con un permiso de estancia por estudios

Cualquier ciudadano extranjero no comunitario en edad laboral y en posesión de un permiso de estancia por estudios, puede ser contratado por una empresa española, una vez haya obtenido la correspondiente autorización de trabajo por cuenta ajena.

Esta autorización de trabajo por cuenta ajena para España podrá solicitarse siempre y cuando:

• El contrato laboral no supere las 30 horas semanales
• El trabajo sea compatible con los estudios para los cuales el ciudadano extranjero no comunitario obtuvo la autorización de estancia.

No obstante, ten en cuenta que, para la realización de prácticas no laborales en España, no será necesario contar con una autorización trabajo por cuenta ajena.

-Autorización de residencia para prácticas

La autorización de residencia para prácticas es una autorización que permite a un ciudadano extranjero no comunitario residir en España mientras participa en un programa de prácticas, ya sea mediante la firma de un convenio de prácticas o un contrato de trabajo en prácticas.

Esta autorización de residencia para prácticas puede ser solicitada tanto para estudiantes extranjeros no comunitarios que se encuentran en España con una autorización de estancia por estudios, como para aquellos que se encuentren en el extranjero, siempre y cuando

• hayan terminado sus estudios de educación superior en los dos años previos a la solicitud o
• estén realizando estudios que conduzcan a la obtención de un título de educación superior.

En el caso de contrato en prácticas, éste será de un año, prorrogable por otro año más, siempre que así lo permita el convenio colectivo al que esté suscrito.