Arraigo socioformativo: Requisitos principales

Para solicitar el arraigo socioformativo, el extranjero debe cumplir con ciertos requisitos y acreditar:

1. Permanencia continuada en España durante al menos 2 años.
   Se demuestra mediante empadronamientos, facturas, atención sanitaria o cualquier prueba que evidencie la estancia.
2. Ausencia de antecedentes penales en España y en su país de origen.
3. Compromiso de matricularse en una formación que esté reconocida oficialmente, como:
   • Formación profesional (FP) de grado medio o superior.
   • Certificados de profesionalidad.
   • Cursos de formación promovidos por los servicios públicos de empleo.
   • Formación universitaria específica o programas de especialización.
4. Formalización de la matrícula en un plazo máximo de tres meses desde la concesión de la autorización.

Posterior posibilidad de trabajo en España

Una vez finalizada la formación, el titular del arraigo socioformativo podría acceder a una autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena, siempre y cuando el ciudadano extranjero no comunitario lleve residiendo en España de manera legal un mínimo de un año, y se cumplan los requisitos legalmente establecidos para el caso específico.

Para ello, la empresa interesada debe presentar una oferta laboral acorde con la formación adquirida y con las condiciones previstas en la normativa laboral española.

Este mecanismo permite alinear la formación de la persona extranjera no comunitaria con las necesidades reales del mercado de trabajo, y facilita a las empresas incorporar personal cualificado que ya se encuentra en España y que ha sido formado conforme a los estándares nacionales.

Ventajas para las empresas

Desde la perspectiva empresarial, el arraigo socioformativo representa una oportunidad para planificar la incorporación de talento ya que

• posibilita que personas extranjeras no comunitarias que ya se encuentran en España puedan obtener autorización para trabajar una vez completada su formación y
• favorece la formación en profesiones con alta demanda, especialmente en sectores como la hostelería, la construcción, la logística o los cuidados.

¿Cómo podemos ayudarte desde PermisodeTrabajo.eu?

En definitiva, el arraigo socioformativo es una herramienta legal que conecta la política migratoria con la formación y el empleo, beneficiando tanto a las personas extranjeras no comunitarias como a las empresas que apuestan por la contratación responsable. 

En PermisodeTrabajo.eu, ayudamos a empresas y profesionales a gestionar este tipo de autorizaciones, asesorando sobre la elección de la formación adecuada, la tramitación ante Extranjería y la posterior incorporación laboral. Nuestra experiencia en el sector corporativo nos permite convertir un proceso complejo en una oportunidad de crecimiento mutuo.