PERMISO DE TRABAJO POR CUENTA AJENA ESPAÑA
GUÍA 2025- PERMISO DE TRABAJO CUENTA AJENA ESPAÑA
ÍNDICE
- ¿Qué es el Permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena?
- ¿Cuándo solicitar un permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena?
- Beneficios del permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena
- Requisitos para obtener la residencia por cuenta ajena
- Duración del permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena en España
- ¿Cuál es el plazo de resolución de la solicitud del permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena?
Permiso de trabajo por cuenta ajena : contratar trabajadores extranjeros
¿Eres una empresa que quiere contratar trabajadores extranjeros en España?
En esta guía actualizada te explicamos cómo tramitar el permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena en España, una autorización legal indispensable para que un trabajador extranjero pueda incorporarse a tu plantilla y ejercer una actividad laboral por cuenta ajena en territorio español.
Este tipo de permiso de trabajo para España es uno de los más solicitados por empresas en sectores como la ingeniería, construcción, transporte, hostelería o cualquier ámbito con dificultad para encontrar perfiles nacionales cualificados. Se trata de una autorización que permite a una persona extranjera residir y trabajar de manera legal, segura y continuada en España.
En PermisodeTrabajo.eu somos especialistas en movilidad internacional. Nuestro equipo legal acompaña a empresas en todo el proceso: desde la evaluación de requisitos, la preparación de la documentación y el contacto con la Oficina de Extranjería, hasta la resolución final.
Descubre en esta guía sobre el permiso de trabajo por cuenta ajena:
¿Qué empresas pueden solicitar este permiso?
¿Cuáles son los requisitos para el trabajador y el empleador?
¿Qué documentos debes presentar y en qué plazos?
¿Cuál es la duración inicial del permiso y cómo se renueva?
Este proceso, es una oportunidad para acceder a perfiles cualificados que no se encuentran fácilmente en el mercado nacional.
Normativa básica
- Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los
extranjeros en España y su integración social (artículos 36, 38 y 40). - Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, por el que se aprueba el
Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades
de los extranjeros en España y su integración social (artículos 72 a 79)
¿Qué es el Permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena?
El permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena (también llamado autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena) permite a un ciudadano extranjero no comunitario residir en España por un periodo superior a 90 días e inferior a cinco años, con el fin de ejercer una actividad laboral remunerada bajo la dirección de una empresa o empleador.
Esta residencia temporal y trabajo cuenta ajena inicial debe ser solicitada por la empresa o autónomo que desea contratar al trabajador extranjero. El solicitante no puede encontrarse ya en situación irregular en España, salvo en casos excepcionales como el arraigo.
📌 A quién aplica: Personas mayores de 16 años que residen fuera de España y han sido seleccionadas por una empresa española para incorporarse a su plantilla.
Además de permitir el acceso al mercado laboral español, esta autorización ofrece importantes beneficios adicionales:
-
Derecho a la libre circulación por el Espacio Schengen.
-
Posibilidad de solicitar reagrupación familiar en el futuro.
-
Acceso progresivo a la residencia de larga duración.
-
Oportunidad de solicitar la nacionalidad española por residencia, en caso de cumplir con los requisitos.
¿Cuándo solicitar un permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena?
Este tipo de permiso de trabajo por cuenta ajena en España debe solicitarse antes de que el trabajador extranjero se encuentre en territorio español, y siempre que una empresa desee contratar a una persona no comunitaria para un puesto vacante.
Debes iniciar este proceso si:
-
Eres una empresa o autónomo que desea incorporar a un trabajador extranjero.
-
Existe una necesidad real de contratación y no se ha podido cubrir el puesto con candidatos del mercado nacional.
-
El perfil del trabajador cumple los requisitos legales (formación, experiencia, sin antecedentes penales).
-
El puesto a ocupar está incluido en el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura, o puedes justificar la necesidad con una gestión de oferta ante el SEPE.
En muchos sectores como la construcción, ingeniería o transporte, es habitual no encontrar perfiles adecuados en España. En estos casos, puedes recurrir a la contratación de talento internacional de forma legal y segura.
En PermisodeTrabajo.eu analizamos tu caso, revisamos si tu puesto está sujeto a la situación nacional de empleo y te ayudamos a demostrar, si es necesario, la ausencia de candidatos disponibles en España.
¿Por qué optar por el permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena?
Obtener un permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena en España ofrece estabilidad legal, permitiendo a los trabajadores extranjeros vivir y trabajar en el país de manera legal y segura. Esto reduce el riesgo de sanciones y proporciona un marco claro para los derechos y responsabilidades laborales.
Con este permiso, los trabajadores tienen acceso a servicios públicos como la sanidad y la educación, así como a beneficios sociales, incluyendo el seguro de desempleo y las pensiones. Esto mejora significativamente la calidad de vida y proporciona una red de seguridad en caso de dificultades económicas o de salud.
La autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena permite a los trabajadores extranjeros acceder a una amplia gama de oportunidades laborales y de formación en España. Pueden mejorar sus habilidades, avanzar en sus carreras y contribuir al mercado laboral español, beneficiándose al mismo tiempo de las políticas laborales y de protección de los trabajadores del país.
Beneficios del permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena
Para las empresas, este permiso permite incorporar talento internacional cualificado y solventar la escasez de perfiles nacionales en sectores estratégicos. Además, el permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena otorga una variedad de beneficios a los individuos extranjeros que lo adquieren.
Algunos de estos privilegios comprenden:
Derecho a residir y trabajar en España
Libre circulación por el Espacio Schengen
Posibilidad de solicitar la nacionalidad española por residencia
Posibilidad de migrar con la familia
Requisitos para obtener la residencia por cuenta ajena
Para que una empresa pueda contratar legalmente a un trabajador extranjero no comunitario mediante el permiso de trabajo por cuenta ajena, es necesario cumplir con una serie de condiciones que afectan tanto al trabajador, como al empleador. A continuación, se detallan los requisitos organizados por tipo de solicitante.Requisitos del trabajador extranjero
Los principales requisitos que debe reunir el ciudadano extranjero para solicitar el permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena son:
- Tener una oferta laboral reflejada en el correspondiente contrato de trabajo que tendrá que estar firmado por ambas partes, empresa y trabajador. Esta oferta deberá, entre otros requisitos,
– Garantizar la percepción del Salario Mínimo Interprofesional
– Garantizar el ejercicio de una actividad continuada durante el periodo de vigencia del permiso para residir y trabajar
– Ajustarse a la legislación española, al Estatuto de los Trabajadores y al correspondiente Convenio Colectivo.
- Tener la capacitación que en su caso pudiera ser requerida para poder desarrollar el trabajo en cuestión.
- Carecer de antecedentes penales: uno de los requisitos clave para solicitar la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena es que el ciudadano extranjero no debe tener antecedentes penales en su país de origen ni en los países donde haya residido previamente. Esto forma parte del proceso de verificación de seguridad realizado por las autoridades españolas.
Además, aunque no se trate de un requisito que deba reunir el ciudadano extranjero, es necesario que la situación nacional de empleo permita la contratación.
Requisitos del empleador o empresa
Los requisitos que debe reunir el autónomo o empresa para poder contratar a un trabajador extranjero en España y solicitar el permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena son:
- Estar inscrito en la Seguridad Social y no debe tener deudas, ni con la Seguridad Social ni con Hacienda.
- Demostrar que el negocio funciona de forma correcta y genera los recursos suficientes como para poder pagar el salario del ciudadano extranjero.
- Si el empleador es un autónomo deberá acreditar, una vez descontado el pago del salario convenido con el extranjero, continúa teniendo recursos suficientes.
Situación Nacional de Empleo
Uno de los factores determinantes para autorizar la residencia temporal y trabajo por cuenta ajena inicial es la denominada situación nacional de empleo, regulada por el artículo 50 del Reglamento de Extranjería.
Este criterio busca garantizar que los puestos de trabajo sean primero ofrecidos a trabajadores disponibles en el mercado laboral nacional. Solo cuando no haya candidatos adecuados, se autoriza la contratación de un extranjero no comunitario.
¿Cuándo se considera favorable?
Cuando el puesto aparece en el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura publicado trimestralmente por el SEPE.
Cuando el empleador demuestra que no hay personas disponibles para cubrir el puesto tras gestionarlo con el Servicio Público de Empleo.
Cuando el trabajador procede de países con convenios bilaterales con España, como Chile y Perú.
Cuando se aplica una excepción legal reconocida en el artículo 40 de la Ley Orgánica 4/2000.
En estos casos, la empresa puede solicitar la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena sin tener que justificar la falta de perfiles nacionales.
¿Y si el perfil no está en el catálogo?
En ese caso, se debe iniciar una oferta de empleo gestionada oficialmente por el SEPE. Si transcurrido el plazo no se cubre el puesto, se puede justificar la necesidad de contratar a un extranjero.
💡 En PermisodeTrabajo.eu te ayudamos a analizar la situación de tu vacante, revisar si aplica alguna excepción y preparar correctamente el expediente para evitar denegaciones.
Documentación para obtener la residencia por cuenta ajena
A la hora de solicitar la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena en España, tanto el empleador como el trabajador deben presentar una serie de documentos ante la Oficina de Extranjería. La documentación varía según el tipo de empleador y la naturaleza del empleo.
Modelo EX-03 debidamente cumplimentado y firmado por la empresa contratante.
Copia completa del pasaporte o título de viaje en vigor.
Acreditación de la formación, capacitación o titulación profesional necesaria para el puesto, en su caso homologada si procede.
En situaciones especiales: documentación que justifique la no aplicación de la situación nacional de empleo (por ejemplo, ser nacional de Chile o Perú).
Para empresas (S.L., S.A., cooperativas):
NIF de la empresa y escritura de constitución inscrita en el registro mercantil.
Documento que acredite que la persona que firma la solicitud tiene representación legal.
NIF/NIE del representante legal o consentimiento para su verificación electrónica.
Contrato de trabajo firmado: debe garantizar actividad laboral continuada y condiciones legales.
Justificación de la solvencia económica:
Declaración del IRPF o IVA.
Impuesto de Sociedades.
Informe de vida laboral de la empresa (VILE).
Memoria descriptiva del puesto.
Para empleadores individuales (autónomos o servicio doméstico):
NIF/NIE del empleador.
Última declaración del IRPF o certificado de ingresos expedido por la Agencia Tributaria.
Contrato de trabajo firmado.
Documentación que acredite que dispone de recursos económicos suficientes.
Duración del permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena en España
¿Cuánto dura el permiso de residencia y trabajo en España? La autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena permite residir y trabajar en España por un plazo inicial de un año y se podrá solicitar su renovación que será concedida por un plazo de cuatro años. Llegado ese plazo, de querer continuar residiendo y trabajando en España, podrás solicitar el permiso de residencia de larga duración.¿Cuál es el plazo de resolución de la solicitud del permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena?
El plazo legal que la autoridad competente tiene para poder resolver este tipo de solicitudes es de tres meses.
Una vez el permiso de residencia y trabajo haya sido concedido, deberás tener en cuenta, además:
- En caso de residir fuera de España, la necesidad de obtener el correspondiente visado, que permita la entrada al país.
- Dentro del plazo de tres meses desde la entrada legal en España será necesario dar de alta al ciudadano extranjero en el régimen correspondiente de la Seguridad Social.
- Dentro del plazo de un mes desde el alta en la Seguridad Social, el ciudadano extranjero deberá solicitar la Tarjeta de Identidad de Extranjero.
Si la persona solicitante se encuentra fuera de España, una vez se haya aprobado el permiso de residencia y trabajo , necesitará un visado que le permitirá ingresar legalmente al país. Aquí se debe mencionar el siguiente proceso:
- Visado para la entrada en España : Una vez que se apruebe la solicitud del permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena, el solicitante debe acudir a la Embajada o Consulado de España en su país de origen o residencia para tramitar el visado de trabajo . Este visado autoriza la entrada a España, y es necesario para comenzar a trabajar legalmente en el país.
- Plazos relacionados con el Visado : El plazo para la resolución del visado generalmente varía, pero una vez concedido el permiso , el solicitante tiene un plazo de 30 días para obtener el visado y entrar en España. Si no se obtiene el visado en este tiempo, la solicitud podría ser rechazada.
- Requisitos adicionales para la entrada : Además del visado, el solicitante debe presentar ciertos documentos adicionales a su llegada a España, como el contrato de trabajo y la residencia legal en el país. Además, el solicitante debe estar dado de alta en la Seguridad Social.
¿Qué pasa si me niegan el permiso de trabajo por cuenta ajena?
Si tu solicitud de permiso de trabajo por cuenta ajena en España es denegada, puedes enfrentar dificultades para trabajar y residir legalmente en el país. Sin embargo, no todo está perdido. Es importante conocer las causas de la denegación, ya que muchas veces se debe a errores en la documentación, falta de cumplimiento de requisitos específicos o interpretación de las normativas.
Ante esta situación, tienes la posibilidad de presentar un recurso administrativo para impugnar la decisión.
Para maximizar tus posibilidades de éxito, es fundamental contar con el respaldo de abogados expertos en extranjería, quienes te guiarán en cada paso del proceso, desde analizar las razones de la denegación hasta preparar el recurso adecuado.
En PermisodeTrabajo.eu, nuestros especialistas en permisos de residencia y trabajo te brindarán un asesoramiento personalizado para defender tus derechos y ayudarte a regularizar tu situación en España.
¡Contáctanos para obtener la ayuda que necesitas!
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE EL PERMISO DE TRABAJO POR CUENTA AJENA
TODO LO QUE NECESITAS SABER PARA SOLICITAR TU PERMISO PARA RESIDIR Y TRABAJAR EN ESPAÑA
¿Qué ocurre con los ciudadanos de Perú y los de Chile?
Para la solicitud del permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena de ciudadanos de Perú y de Chile no será necesario atender a la situación nacional de empleo al haber suscrito España convenios con ambos países en este sentido.
Esto significa que para contratar a un ciudadano nacional de estos países no será necesario demostrar la ausencia de demandantes de empleo para dicho puesto en España como condición previa.
¿Qué diferencia hay entre el trabajo por cuenta propia y por cuenta ajena?
El trabajador por cuenta propia no está vinculado por un contrato laboral, siendo su propio jefe y gestionando su actividad de manera independiente.
El trabajador por cuenta ajena opera bajo un contrato de trabajo y sigue las instrucciones de una empresa en el desempeño de sus funciones. La relación laboral del trabajador por cuenta ajena implica una subordinación a las políticas y directrices de la empresa, a diferencia del trabajador por cuenta propia que goza de mayor autonomía en la gestión de su propio negocio.
¿Quién puede ser trabajador por cuenta ajena?
Un trabajador por cuenta ajena es aquel individuo que decide proporcionar servicios remunerados bajo la supervisión y dirección de otra persona, ya sea un empleador individual (como un trabajador autónomo) o una entidad legal, como una empresa. Esta relación laboral implica que el trabajador se compromete a cumplir con las tareas y responsabilidades definidas por el empleador, quien tiene la autoridad para establecer pautas y directrices en el lugar de trabajo. La compensación económica es acordada previamente y se establece según los términos del contrato laboral entre ambas partes.
¿Qué permiso necesita un ciudadano extranjero no comunitario para trabajar en España?
Para poder contratar ciudadanos extranjeros no pertenecientes a la Unión Europea, es imperativo que cuenten con un permiso de residencia y trabajo vigente en España. En el caso de carecer de dicho permiso, la responsabilidad recae en el empleador.
¿Cómo puedo conseguir un permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena en España?
Es importante destacar que el solicitante debe proporcionar toda la documentación requerida de manera completa y precisa. Esto puede incluir información personal, laboral y cualquier otro documento necesario para respaldar la solicitud. El proceso, gestionado ante la Oficina de Extranjería, conlleva la revisión minuciosa de la documentación para verificar la elegibilidad y la conformidad con las leyes y regulaciones vigentes.
Una vez completada la solicitud y realizados los pagos de las tasas correspondientes, se seguirá un proceso de evaluación por parte de las autoridades pertinentes.
En caso de que la solicitud sea aprobada, el ciudadano extranjero deberá obtener el visado correspondiente para ingresar y residir legalmente en España, de acuerdo con las normativas establecidas para los ciudadanos extranjeros no comunitarios. Este proceso integral garantiza que el ciudadano extranjero y el empleador cumplan con todos los requisitos legales para llevar a cabo la actividad laboral de manera regular y en conformidad con las leyes migratorias españolas.
¿Cuál es el proceso para contratar a un ciudadano extranjero no comunitario?
El proceso para contratar a un ciudadano extranjero en España varía según la situación del ciudadano extranjero y su nacionalidad. En caso ciudadanos extranjeros no comunitarios, el proceso consta, generalmente, de dos fases:
- Gestión del permiso de residencia y trabajo oportuno.
- Formalización del contrato laboral.
Una vez que se otorgue el permiso de residencia y trabajo, el ciudadano extranjero no comunitario puede proceder a firmar el contrato laboral con la empresa.
¿Qué tipos de permiso de trabajo hay para los extranjeros?
La legislación española recoge diversos tipos de permisos de residencia y trabajo, siendo los más habituales:
- Permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena
- Permiso de residencia y trabajo por cuenta propia
- Permiso de residencia de larga duración
- Permiso de residencia y trabajo para profesionales altamente cualificados
- Permiso de residencia por traslado intraempresarial.
¿Cuánto cuesta obtener un Permiso de Trabajo por Cuenta Ajena en España?
El coste para tramitar un permiso de trabajo por cuenta ajena en España puede variar según varios factores, como el tipo de solicitud o las tasas administrativas.
Dado que cualquier error en la presentación de la solicitud puede causar retrasos o denegaciones, contar con la ayuda de abogados expertos en extranjería es una inversión clave. Nuestros especialistas pueden garantizar que todos los requisitos legales y documentales se cumplan correctamente, maximizando tus posibilidades de éxito y minimizando los riesgos.
¡Contacta con nosotros para recibir asesoramiento completo sobre el proceso y los costes asociados al permiso de trabajo por cuenta ajena!
La concesión inicial de una residencia temporal con permiso de trabajo por cuenta ajena permitirá igualmente realizar actividades por cuenta propia mientras esté vigente, siempre que la ocupación principal continúe siendo la asalariada. Esta condición se mantiene, excepto en casos en los que dicha actividad asalariada finalice de manera imprevista y por causas no imputables a la persona extranjera. En tal situación, será necesario notificarlo a la Oficina de Extranjería que otorgó el permiso en un plazo máximo de tres días.
Traducción y legalización de documentos extranjeros
Cuando se aportan documentos emitidos fuera de España, deben cumplir con los siguientes requisitos:
Estar traducidos al castellano (o a la lengua cooficial del lugar de presentación) por un traductor jurado.
Estar legalizados o apostillados conforme al Convenio de La Haya de 1961, salvo que exista un convenio bilateral que exima esta exigencia.
📝 Consulta el listado oficial de traductores jurados en la web del Ministerio de Asuntos Exteriores.
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