La escasez de talento en el sector de la construcción en España
¿Sabías que en España faltan más de 700.000 trabajadores en el sector de la construcción? Este dato, reconocido por la Fundación Laboral de la Construcción, pone de manifiesto una crisis que no solo afecta a la cantidad de personal, sino también a la especialización. Topógrafos, delineantes, jefes de obra, ingenieros de estructuras, instaladores electricistas, soldadores, albañiles… son los perfiles técnicos especializados que no pueden ser sustituidos por voluntad, sino por formación, experiencia y visión.
Hoy en día, muchas empresas del sector de la construcción e ingeniería civil se ven obligadas a frenar proyectos, rechazar licitaciones o asumir sobrecostes porque no logran encontrar personal cualificado. Mientras tanto, en regiones como Latinoamérica o Asia, existen profesionales altamente capacitados, dispuestos a trasladarse y listos para incorporarse a proyectos de envergadura.
¿Entonces, por qué no están aquí trabajando? Porque muchas veces el desafío no es encontrar el talento, sino traerlo de forma legal y eficiente gestionando un permiso de trabajo en España.
El verdadero reto: no es encontrar talento, sino traerlo legalmente
El mercado global está lleno de profesionales cualificados, pero para captarlos no basta con ofrecerles un puesto de trabajo. Requiere saber cómo mover los hilos legales y administrativos para que esa persona pueda empezar a trabajar contigo lo antes posible.
Aquí es donde la mayoría de las empresas se quedan atrás, atrapadas en la complejidad del proceso que supone gestionar el permiso de trabajo para técnicos o profesionales extranjeros, sin el conocimiento adecuado.
Preguntas clave antes de contratar personal extranjero
- ¿Qué tipo de permiso de trabajo necesita ese perfil?
- ¿La situación nacional de empleo permite su contratación?
- ¿Podría acogerse a la autorización de residencia de Profesionales Altamente Cualificados?
- ¿Es necesario que su título este homologado?
- ¿Qué trámites son necesarios para la homologación de su título?
- ¿Cuánto tiempo llevará realmente todo el proceso?
Sin un asesoramiento legal especializado, lo que parecía una excelente incorporación podría convertirse en un quebradero de cabeza administrativo, perdiendo valioso tiempo y recursos.
Convertir la ley en una ventaja competitiva
En PermisodeTrabajo.eu, no solo gestionamos trámites de extranjería: diseñamos estrategias de incorporación de talento internacional adaptadas a tus necesidades específicas, a los plazos de tu obra y a los retos del sector. Sabemos cómo transformar el proceso migratorio en una palanca de crecimiento para tu empresa, asegurándonos de que cada paso sea rápido, seguro y legal.
Beneficios de contar con abogados expertos en extranjería para empresas
Ya hemos ayudado a empresas a incorporar técnicos desde casi toda Latinoamérica, Marruecos, India, entre otros países. En muchos casos, con plazos de resolución inferiores a los previstos. ¿La clave? Conocer la ley desde dentro, anticipar los posibles obstáculos y preparar el expediente como si fuera un proyecto técnico más.
Aprovecha los fondos europeos y licitaciones con el equipo adecuado
Los fondos europeos, las licitaciones públicas y la inversión privada van a acelerar el ritmo del sector en los próximos meses. Pero no todas las empresas podrán aprovechar esta oportunidad.
Solo aquellas que cuenten con el equipo técnico adecuado desde el primer día competirán con ventaja. Las demás, simplemente no llegarán.
Te ayudamos con la gestión del permiso de trabajo para técnicos especializados
En PermisodeTrabajo.eu no gestionamos formularios: somos abogados expertos en extranjería laboral, con años de experiencia diseñando estrategias legales para incorporar talento internacional de forma segura, rápida y adaptada a la realidad de cada empresa.
Si necesitas más información acerca de cualquier trámite migratorio, qué permiso o autorización de trabajo te corresponde o cuál puede ser tu mejor opción, en PermisodeTrabajo.eu estaremos encantados de ayudarte con la gestión.
Para cualquier consulta adicional sobre extranjería en España, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en nuestro teléfono 91 847 87 30 o por mail a contacto@permisodetrabajo.eu
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EXPERTOS EN GESTIÓN DE VISADOS
- Desarrollar actividades laborales sin tener el preceptivo visado está perseguido por la legislación y puede generar graves perjuicios a la compañía local. Además, gestionar un visado sin tener los conocimientos adecuados puede acarrear retrasos inesperados, problemas a la entrada e incluso la perdida del importe de las tasas.
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