La libre circulación de personas es uno de los principios fundamentales de la Unión Europea, pero su aplicación práctica a menudo genera dudas entre los ciudadanos.
Este artículo tiene como objetivo aclarar las principales cuestiones relacionadas con este derecho, desde su definición y alcance hasta las obligaciones que implica, especialmente en el contexto de trabajadores y sus familias.
¿Qué es la libre circulación de personas?
La libre circulación de personas, uno de los pilares de la Unión Europea, otorga a los ciudadanos de los países miembros el derecho de trasladarse y residir libremente en cualquier Estado de la UE, sin necesidad de permisos adicionales.
Esto significa que un español puede viajar a Europa cogiendo un avión y plantarse en cualquier país de la UE como si viajara de Madrid a Barcelona, sin trámites previos.
No obstante, en algunos países existe la obligación de comunicar nuestra presencia a las autoridades locales. Por ejemplo, en Italia o Alemania, puede ser necesario registrarse si la estancia supera un periodo determinado.
¿Qué significa la libre circulación de trabajadores?
La libre circulación de trabajadores es un derecho relacionado con la posibilidad de trabajar en otro país de la UE sin necesidad de permisos especiales. Sin embargo, este derecho no significa que no existan obligaciones.
Si un ciudadano de la Unión quiere permanecer en otro país miembro por un periodo superior a tres meses, debe registrarse en las autoridades locales y demostrar que no será una carga para el país de acogida. Esto forma parte de los requisitos de documentación para la residencia en la UE.
Es posible que tenga que registrar su residencia ante la autoridad competente (a menudo el ayuntamiento o la comisaría de policía local) y que le expidan un certificado de registro.
Para ello, será necesario presentar un documento de identidad o pasaporte válidos y alguno de los siguientes documentos según la situación:
- Empleados / Destinados en el extranjero: un certificado de empleo o una confirmación de contratación por parte de su empleador.
- Autónomo: documentos que acrediten su condición de trabajador por cuenta propia.
- Pensionista: prueba de que cuenta con un seguro médico completo y medios económicos suficientes para mantenerse sin necesidad de ayudas públicas.
- Estudiante: matrícula en un centro educativo reconocido, seguro médico completo y una declaración de contar con recursos económicos suficientes para su sustento.
En caso de no poder cumplir con estos requisitos, al finalizar los tres meses deberá abandonar el país para no quedar en situación irregular.
¿Qué pasa si estoy casado y mi pareja no tiene la nacionalidad de ningún país de la Unión?
Este es un caso que genera mucha confusión. Cuando un ciudadano de la UE se traslada a otro país miembro para trabajar, su cónyuge, aunque no sea ciudadano de la Unión Europea, tiene derecho a residir y trabajar en ese país.
Esto significa que no necesita solicitar un permiso de trabajo específico, pero sí debe gestionar una tarjeta de residencia como familiar de ciudadano de la Unión Europea.
Obtener la Tarjeta de Residencia como familiar
Para obtener esta tarjeta de residencia, será necesario presentar:
- Un pasaporte válido
- Su certificado de registro como ciudadano de la UE o cualquier otra prueba de su residencia en el país
- Prueba de la relación familiar con usted (por ejemplo, certificado de matrimonio o de nacimiento)
- En el caso de los (nietos), prueba de que son menores de 21 años o están a su cargo
- En el caso de los (abuelos), prueba de que están a su cargo
- Para otros miembros de la familia, prueba de que dependen de usted o de que existen motivos graves de salud que le obligan a ocuparse personalmente de ellos
- Para las parejas de hecho, prueba de una relación duradera o de larga duración con usted
Sin esta tarjeta, ningún empresario local podrá contratar al cónyuge.
Además, independientemente de su nacionalidad, los hijos tienen derecho a recibir educación allí.
¿Y si mi pareja ya es residente legal en España?
Es importante aclarar que la residencia legal en España no autoriza automáticamente a residir o trabajar en otro país de la Unión Europea.
Aunque sea residente en España, tu pareja deberá solicitar una nueva residencia en el país al que te traslades, y esta estará supeditada a tu propia residencia como ciudadano de la Unión. Esto incluye gestionar un nuevo permiso de trabajo en Europa, si aplica.
Si necesitas más información acerca de cualquier trámite migratorio, qué visado te corresponde o cuál puede ser tu mejor opción, en Permiso de Trabajo.EU estaremos encantados de ayudarte con la gestión.
Para cualquier consulta adicional sobre visados, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en nuestro teléfono 91 847 87 30 o por mail a consultas@permisodetrabajo.eu
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