Ventajas de externalizar la gestión de permisos de residencia y trabajo

A) Ahorro de tiempo y recursos

Delegar la gestión de los diferentes permisos de trabajo en España permite a la empresa centrarse en su actividad principal sin distraerse con trámites legales complejos. Además, garantiza la precisión y adecuación de la documentación necesaria para el proceso, evitando perder el tiempo con documentación incompleta o en la búsqueda de documentos innecesarios.

B) Cumplimiento normativo y reducción de riesgos:

Un asesoramiento experto en extranjería garantiza que todos los procedimientos se realicen conforme a la legislación vigente en España, presentando la documentación que reúna los requisitos legalmente exigidos, en los plazos establecidos y minimizando el riesgo de sanciones o denegaciones en la solicitud de los diferentes permisos de residencia y trabajo.

C) Asesoramiento personalizado:

Cada empresa y cada trabajador tienen necesidades específicas. Externalizar la gestión de autorizaciones de residencia y trabajo ofrece soluciones a medida para garantizar el éxito en la contratación de trabajadores extranjeros en España.

D) Documentación clave:

La experiencia en trámites migratorios para empresas permite un asesoramiento adaptado a cada caso, asegurando la preparación de la documentación necesaria para acreditar el cumplimiento de todos los requisitos, incluyendo aquella que, aun no siendo legalmente exigible, se considera recomendable para el caso concreto.

E) Actualización constante:

La legislación en materia de extranjería es actualizada de manera constante. Contar con abogados especializados en permisos de residencia y trabajo en España, asegura estar siempre al día con los requisitos y procedimientos aplicables.